研究教员搜索(终身制)

职位描述

皇冠hga025大学大卫·格芬医学院的家庭医学系, 洛杉矶大学诚聘全职助教或副教授职位. 我们正在寻找一名教员研究员加入我们的团队, 国家认可的研究计划，专注于推进和应用跨学科的知识在病人护理, population health, 皇冠hga020电脑版合作和/或参与性研究, 预防和/或成瘾药物和公共政策. 我们对跨皇冠hga025大学洛杉矶分校院系和学院的申请者特别感兴趣, UC系统和全球, 谁的研究, 教学和指导参与皇冠hga020电脑版, 处理广泛关注的黑人生活和卫生保健方面的种族平等问题.
这项研究是与皇冠hga025大学洛杉矶分校美国文化研究所(IAC)/Ralph J. 邦奇非裔美国人研究中心作为校长，执行副校长和教务长"迎接挑战"计划的一部分. 邦奇非裔美国人研究中心, founded in 1969, 是作为皇冠hga025大学的一个有组织研究单位(ORU)成立的, 其使命是发展和加强对非裔美国人和黑人生活的研究.

所要求的资格是医学学位和/或博士学位或相关社会科学的同等学位. 同时拥有医学博士学位的候选人需要有家庭医学委员会的认证. 通过奖学金，硕士或博士课程的研究培训是非常可取的. 申请人必须具有在多学科研究团队担任PI的潜力. 优先考虑的资格包括潜在的或同行评审的出版物记录, 潜在的或有记录的校外资助资金和研究重点在初级保健, 皇冠hga020电脑版合作和/或参与性研究, 预防和/或成瘾药物, 和/或实现科学.

成功的临床研究员申请者将照顾病人以及教学和监督临床实习生. 成功的非临床医师候选人将参与博士后研究员和其他研究学员的研究方法教学.

成功的候选人将被任命为家庭医学系的教员，其级别与候选人的资格相适应. 家庭医学系正在与公共卫生学院进行合作, Public Policy, 精神科, 内科综合医学部, 查尔斯德鲁大学, 洛杉矶县公共卫生和卫生服务部, 以及与皇冠hga020电脑版组织的多种合作关系.

DGSOM的共同价值观体现在文化北极星上, 它是由我们皇冠hga020电脑版的成员开发的，肯定了我们坚定不移的承诺，做正确的事情, 让事情变得更好, and being kind. 这些是我们要求自己和彼此遵守的标准. 关于这个重要的DGSOM项目的更多信息，请参阅: http://medschool.ucla.edu/cultural-north-star.

搜索的所有方面都是保密的，所有候选人都应审查并遵守皇冠hga025大学校董会政策1111关于道德价值观和行为标准的声明 http://regents.universityofcalifornia.edu/governance/policies/1111.html.

皇冠hga025大学, 洛杉矶致力于教育和就业的多样性和平等. 在家庭医学系, 我们把促进多样性放在首位, 我们希望应聘者在其专业活动中表现出对这些领域的明确承诺，并将包容性和健康公平纳入我们的使命的各个方面. 我们强烈鼓励具有不同背景的个人以及那些促进多样性和包容文化的人申请.

请于 http://recruit.apo.ucla.edu/JPF08251. 申请人的材料必须在提交时列出当前和/或未决的资格.

公布的UC薪级表(http://www.ucop.edu/academic-personnel-programs/compensation/index.html)订定最低薪酬，按职级及受聘时的步骤厘定. See Table(s) 5. 这个职位的工资范围是123,300 - 170,100美元. 该职位包括健康科学补偿计划(http://www.ucop.edu/academic-personnel-programs/_files/apm/apm-670.pdf)，其中规定了获得额外补偿的资格.

有针对性的背景调查:皇冠hga025大学致力于创建和维护一个致力于进步的皇冠hga020电脑版, application, 通过卓越的学术成就来传递知识和创造性的努力, 让所有参与大学课程和活动的个人都能在一个安全的环境中共同工作和学习, free of violence, harassment, 欺凌和其他有辱人格的行为, discrimination, exploitation, or intimidation. 有了这个承诺，以及解决所有形式的学术不端行为的承诺, 皇冠hga025大学洛杉矶分校对最终入围者进行有针对性的就业背景调查，这些入围者是院系或其他招聘单位想要正式任命学术参议院教师职位的人. 有针对性的就业背景调查包括联系入围者现在和以前的工作地点，询问是否有确凿的发现违反了大学的《皇冠hga025》的不当行为. 要实现这个过程, 皇冠hga025大学洛杉矶分校要求所有申请学术委员会教员职位的申请人填写, sign, 并将“授权发布信息”表格上传到RECRUIT，作为申请的一部分. 如果申请人未在申请材料中包括签署的信息发布授权书，则申请将被视为不完整. 与任何不完整的申请一样，申请将不会得到进一步的考虑. 尽管所有申请教师招聘的申请人都必须完成整个申请, only finalists (i.e. 那些皇冠hga025或其他招聘单位想要为学术参议院教师职位提供正式offer的人将接受有针对性的就业背景调查.


应用程序需求

文档需求

•简历-简历必须清楚地列出当前和/或即将获得的资格(如.g. 委员会资格/认证，医疗执照等.).
• Cover Letter
•研究陈述
•教学陈述(可选)
•多样性贡献表-公平贡献表, Diversity, 和包容- EDI陈述描述了教员候选人的过去, present, 以及未来(计划中的)股权贡献, diversity, and inclusion. 了解更多关于皇冠hga025大学洛杉矶分校如何看待对公平的贡献, diversity, and inclusion, 请查看我们的考生指南样本和相关的EDI声明常见问题解答文件.
•杂项/附加(可选)

校园信息

作为雇佣的条件，你必须遵守皇冠hga025大学的规定 疫苗接种计划政策-更新的临时修正案. 所有受保人员必须提供接种COVID-19疫苗初级系列的证明, if applicable, 提交例外请求(基于医疗豁免), Disability, 宗教异议, 和/或基于怀孕或最近COVID-19诊断和/或治疗的延期)不迟于适用的截止日期. 所有受保个人还必须提供证据证明接受了最新的cdc推荐的COVID-19增强疫苗，或者在适用的截止日期之前适当地拒绝这种增强疫苗. 新皇冠hga025大学员工应参考 Exhibit 2, Section II.C. of the SARS-CoV-2 (COVID-19)疫苗接种计划附件 适用的截止日期. 所有受保人士亦必须提供最新的季节性流感疫苗接种证明，或在不迟于适用的截止日期前适当拒绝接种疫苗. 请参阅 季节性流感疫苗接种计划附件. (本款中大写的术语在保险单中定义.联邦、州或地方公共卫生指令可能会施加额外的要求.

皇冠hga025大学是一个机会均等/平权行动雇主. 所有符合条件的申请人都将被考虑雇用，而不考虑种族, color, religion, sex, 性取向, gender identity, national origin, disability, 年龄或受保护的退伍军人身份. 对于完整的皇冠hga025大学非歧视和平权行动政策, 参见:UC非歧视 & 平权行动政策.